2019年以来，我院紧紧围绕“严管就是厚爱”的主基调，不断推进全面从严治检工作引向纵深发展，以“四个一”为抓手，形成正风肃纪常态化机制，进一步加强了检察队伍纪律作风建设，锻造出一支纪律作风过硬的检察铁军。

　　一是每周开展一次检务督察。年初制定检务督察实施方案和成立检务督察工作领导小组，每周不定期开展一次以上的检务督察，到各部门进行在岗情况、工作纪律、着装仪容、禁酒令、检风检纪等方面的督察。根据实际情况和工作需要，以定期督察与突击督察相结合、专项督察与综合督察相结合、跟踪督察与现场督察相结合等多种方式，加强对检察业务、纪律作风、安全防范等方面的检务督察力度，实现检务督察无盲区。对检务督察情况进行全院通报，并将督察通报结果作为干警年终评选评优、年终绩效奖金分配参考的依据。

　　二是每月举行一次典型案例通报会。每月召开一次典型案例通报会，由院领导、各部门负责人参加，通过传达学习典型案例、上级相关部门编发的《典型案例选编》、观看警示教育片等深入开展以案警示、以案促改、以案明纪活动，保持高压态势、强化不敢腐震慑的同时，充分发挥警示教育的治本功能，着力构建常态化、制度化的警示教育机制，形成滚动式、全方位、无死角的警示教育模式，引导党员干警坚定理想信念宗旨，让党员干警真正知敬畏、存戒惧、守底线，推动全面从严治检落实落地。

　　三是每季度开展一次谈话提醒。切实履行全面从严治党主体责任，从日常工作着眼，从细枝末节入手，落实抓早抓小工作机制，常态化开展谈话提醒工作，不断提高“咬耳扯袖、红脸出汗”的质量效果，年初根据上年度谈心谈话遇到的问题调整谈心谈话工作机制并制定实施方案，由分管纪检监察工作的副检察长带队，随机抽取干警进行谈话提醒，对在工作中、思想上有苗头性问题出现的，及时进行谈话提醒，将提醒谈话、批评教育作为常态，抓早抓小、防微杜渐，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　四是每年组织一次参观廉政纪律教育基地。我院年初制定好活动方案，组织干警到廉政警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育，经常性开展警示教育，以案为鉴、警钟长鸣，让党员干警们时刻绷紧拒腐防变之弦，深化标本兼治，扎牢不能腐的笼子，进一步锤炼党员干警的党性修养、理想信念，切实通过在思想政治上的警醒、警觉、警戒，增强行动上的自重、自觉、自省，增强纪律观念，强化纪律执行，着力构筑起不能腐的防火墙、警戒线，从而推进我院从严治检工作不断引向纵深。